Les membres du personnel peuvent représenter un véritable défi pour les propriétaires d'entreprise. Prenons l'exemple de
Miley May. C'est le genre de personne qui prend fréquemment de longues pauses cigarette, utilise son temps de travail pour des discussions personnelles, et a été discrètement en train de dérober des marchandises de la zone de stockage avec son partenaire douteux.
Ce comportement louche n'a pas échappé à l'attention du grand patron de l'entreprise. D'un autre côté, il y a des employés exemplaires comme
Monique Symone. Elle est dévouée, travaille assidûment, et se soucie réellement de l'entreprise.
Monique soutient son patron, même lorsque celui-ci a recours à des méthodes controversées pour gérer
Miley May. Malgré l'hésitation de Miley à affronter les conséquences, elle comprend que l'alternative serait de faire face à des poursuites judiciaires. Personne ne veut une peine de prison.